KULTURS LEDNINGSDEKLARATION

Kulturs ledningsgrupp

• ska tydliggöra målen, skapa förutsättningar för verksamheten och utvärdera
• ska främja och stimulera utveckling och lärande
• vill verka för att helhetssyn, sammanhang och kontinuitet genomsyrar all verksamhet
• utgår från, att mötet mellan Kävlinges kommuninvånare och Kulturs anställda är kärnan i vår verksamhet och är grunden för, hur vårt uppdrag bedöms
• förväntar oss, att barn, ungdomar, elever och vuxenstuderande både ska kunna och ha möjlighet att påverka och ta ansvar
• vill, att brukare har möjlighet till påverkan och medbestämmande inom ramen för målen
• vill, att personalen har det ansvar och de befogenheter, som krävs för att mötet med kommuninvånarna skall leda till goda resultat i relation till nationella och kommunala mål
• utgår från, att Kulturs personal har möjlighet till påverkan och medbestämmande inom ramen för målen
• utgår från, att vi har tydliga och närvarande chefer, som kommunicerar mål och resultat, leder medarbetarna och utvecklar verksamheten
• anser, att samverkan inom Kultur och med andra verksamheter ger ett mervärde