Öppna jämförelser av vården och omsorgen av äldre
Idag den 14 december har Socialstyrelsen och Sveriges kommuner och landsting (SKL) publicerat sin andra gemensamma rapport med öppna jämförelser av vården och omsorgen om äldre.
Kävlinge har liksom förra året över lag goda resultat bland annat när det gäller bemötande och hur de äldres åsikter och önskemål tas om hand. Upplevelsen av trygghet, möjligheten att komma ut och maten i särskilt boende får också gott resultat. Sammantaget är kundnöjdheten över riksgenomsnittet. Utvärderingen visar också att arbetet med att göra riskbedömningar gällande fall, undernäring och trycksår har blivit bättre jämfört med förra året.— Vi kan också se att vår satsning kring det sociala innehållet i våra olika verksamheter har fått genomslag. All personal ska känna sig stolta över sina insatser och det är roligt att se att våra verksamheter har utveckling i fokus, säger Leif Skytte, ordförande i socialnämnden och fortsätter:
— Rapporten ger viktig input till det fortsatta utvecklingsarbetet och nästa steg är att analysera resultatet för enskilda verksamheter.
Två tydliga utvecklingsområden enligt rapporten är genomgången av läkemedel och personalens utbildningsnivå.
— När det gäller läkemedelsgenomgång är det bland annat viktigt att det finns en helhetsbild för varje individ över vilka mediciner man tar och att genomgång görs av biverkningar. Det är ett arbete som kräver att läkarna medverkar och något som Region Skåne ansvarar för. Inför nästa år ska Region Skåne satsa på detta arbete enligt en ny modell och det ser vi i Kävlinge som ett prioriterat arbete, säger Ann-Louise Christensen, hemvårdschef, Kävlinge kommun.
Kommunen satsar också på att vidareutbilda omvårdnadspersonalen. Cirka 60 vårdbiträden studerar just nu för att bli undersköterskor.
— Det är viktigt att poängtera att vår personal har utbildning men det formella kravet idag i kommunen är att man har läst omvårdnadsprogrammet. Det betyder att de som läst till vårdbiträden nu behöver bygga på sin utbildning och det är ett långsiktigt arbete att säkerställa att all personal uppfyller de formella kompetenskraven, säger Ann-Louise
Läs pressmeddelandet om rapporten och hitta länk till den på SKL:s webbplats 
