Sedan i våras är i stort sett all omsorgspersonal inom Kävlinge kommuns särskilda boenden och hemtjänst stjärnmärkt. Det innebär att de nu är stjärnor på att ge personcentrerad vård för personer med diagnosen demenssjukdom.

Stjärnmärkt är en utbildningsmodell framtagen av Svenskt Demenscentrum som syftar till att stärka kunskapen om demenssjukdomar och utveckla ett personcentrerat arbetssätt. För att en arbetsplats ska få certifieringen krävs att minst 80 procent av medarbetarna genomfört utbildningens samtliga steg och arbetar med de verktyg som ingår i modellen.

Sedan tidigare är alla Kävlinge kommuns särskilda boenden stjärnmärkta. Nu har även kommunens fem hemtjänstgrupper och nattpatrullen genomfört utbildningen, vilket innebär att mer än 300 medarbetare inom äldreomsorgen omfattas av satsningen.

– Det här handlar om att sätta personen i centrum. Vi vill förstå vad som är viktigt för varje individ och skapa trygghet utifrån den personens behov, förklarar biträdande sektorchef Paulina Hallgren.

Instruktörer utbildar kollegor

För att genomföra utbildningen har särskilt utsedda instruktörer utbildats av Svenskt Demenscentrum. Därefter har de lett arbetet i sina egna verksamheter genom utbildningsdagar, reflektioner och praktiska utvecklingsuppgifter i arbetsgrupperna.

En viktig del av utbildningen handlar om att förstå hur olika demenssjukdomar påverkar hjärnan och varför personer kan reagera på olika sätt.

– Många beskriver det som en aha-upplevelse. När man förstår vad som händer vid en demenssjukdom blir det lättare att bemöta oro, frustration eller aggressivitet på ett bra sätt, berättar stjärninstruktör Nora Redzepi.

Med individen i fokus

Arbetssättet bygger på personcentrerad vård, där fokus ligger på individens vanor, önskemål och livshistoria. Genom levnadsberättelser och dialog med anhöriga kan personalen hitta små detaljer som gör stor skillnad i vardagen.

– Om en person exempelvis hela livet börjat dagen med att läsa morgontidningen kan vi, genom att återskapa den rutinen, minska oron och öka tryggheten. Det är ofta de små sakerna som gör störst skillnad, säger Nora Redzepi.

Varje verksamhet har också tagit fram egna utvecklingsmål för det fortsatta arbetet. Certifieringen är därför inte slutpunkten utan en del av ett långsiktigt kvalitetsarbete.

– Bemötandet är det allra viktigaste. Stjärnmärkt ger oss ett gemensamt språk och en bra gemensam grund att stå på för att skapa framtidens omsorg, säger Paulina Hallgren.

Relaterade nyheter